Teambuilding er godt for dit helbred

En klassisk aktivitet, der inspirerer storytelling og forbedrer teambuilding. Hold samles i en cirkel og deler deres arbejdspladsoplevelser. Undervejs lærer de ting om hinanden og genopliver gamle minder.

Antal deltagere: 6-20 på et teambuildinghold

Varighed: 45 minutter

Formål: Uformel træning, opfordrer deltagerne til at dele og etablere fælles erfaringer

Hvordan man spiller teambuilding spillet

1. Opret et sæt udløsningsord, der kan starte en historie fortælling session. Tænk på ord som “første dag”, “arbejde rejse”, “partnerskab”, “sideprojekt” osv. Tilføj dem til noter.

2. Del et whiteboard i to sektioner. Indsæt alle klistermærker ovenfra på et afsnit af tavlen.

3. Bed en deltager om at udvælge et udløserord fra de noter og brug det til at dele en oplevelse (sig om sin første arbejdsdag hos firmaet). Skift det valgte notat til den anden side af tavlen.

4. Da deltageren er relateret til hans / hendes oplevelse, bede andre om at skrive ord, der minder dem om lignende arbejdsrelaterede historier. Tilføj disse ord til klæbende noter og indsæt dem på tavlen.

5. Gentag denne proces, indtil du har en “væg af ord” med sammenhængende historier.

Hvad gør teambuilding for alle

Strategi

Historiefortælling er kernen i teambuilding. Det er også, hvordan information bliver videregivet uformelt. En historiefortællingsession med fokus på arbejdsrelaterede historier kan få en stor gruppe til at løsne og dele deres oplevelser. Det kan også fungere som en uformel træning med arbejdserfaringer, der går fra et medlem til et andet.

Teambuilding Aktiviteter CTA

3. Hukommelsesvæg

En fysisk aktivitet, der etablerer og genudleder holdets fælles minder. Hold skitser deres delte minder med hinanden og placer dem på en væg. Væggen forbliver op gennem hele arrangementet, og arbejder som et fokuspunkt for holdets kammeratskab

Antal deltagere: 6-50

Varighed: 45-90 minutter

Formål: Bygg kamratskap mellem holdmedlemmer, fosterrelationer

Hvordan man spiller

1. Giv hver deltager ark med papir, markører og bånd.

2. Bed hver deltager om at undersøge værelset. Tag 15 minutter til at skrive ned positive minder om fælles oplevelser og øjeblikke, mens du arbejder sammen.

3. Når deltagerne har fået nogle minder, skal de bede dem om at tegne nogle få af disse minder på friske ark papirer. Tegningerne kan være abstrakte gengivelser af “hukommelsesscenen”. De kan involvere partnere, der har delte hukommelsen for at oprette denne tegning. Giv dem op til 30 minutter for at gøre dette.

4. Når tiden er færdig, bede deltagerne om at tape deres hukommelsestegninger til væggen.

5. Bed om, at frivillige nærmer sig muren og udvide de minder, de lige har tapet på væggen sammen med hele gruppen. Teambuilding er noget der skaber et sammenhold

Strategi når du holder teambuilding

En visuel “hukommelsesvæg” skaber et indbydende miljø og bekræfter de positive forhold mellem holdmedlemmer. Giver hver hukommelse – individuelt eller i grupper – som tegning tilføjer den nødvendige træk og kammeratskab til hele øvelsen.

Kort forbindelserne mellem holdmedlemmer på en tavle. Hold opretter deres “avatarer”, og derefter tegner linjer for at vise, hvordan de kender andre holdmedlemmer. Dette kan fungere godt som en isbryder ved arrangementer hvor hold ikke kender hinanden godt inden teambuildingen.

Antal deltagere: 5-50

Varighed: 30 minutter

Mål: Introducere deltagere til hinanden og etablere forhold mellem dem